인재경영 썸네일형 리스트형 IGM 지식클럽 위클리 7호 더보기 IGM 지식클럽 위클리 5호 더보기 [C반] 5월 1일, 우리반 수업 풍경 근로자의 날인데도, 많은 원우님들이 수업에 참석해 주셨습니다. ^^ 토론도 열심히 해주시고.. 정말 지식클럽 원우님들은 너무 멋지세요~!! 백옥같이 뽀-얀 피부를 가지신 서동혜 원우님!비결 좀 가르쳐 주세요! 조성주 원우님은 이렇게 입고오시니 못알아 뵙겠어요-! 이번 Weekly 7호 에서 멋진 외모와 글솜씨를 뽐내주신 이왕림 원우님과 뇌물관련 법에 대해서 자세하게 설명해주신 권태호 원우님, 토론도 열정적으로~! 근로자의 날인데도 마지막 수업 놓치지 않으시려고 와주신 김현수 원우님 ^-^ 항상 멋진 외모로 열심히 공부해주시는 송미정 원우님~+_+ 다음시간에 또 뵈요~~ 더보기 인재경영의 7가지 딜레마, 최철규 이 강의 들으셨죠? "인재 경영의 7가지 딜레마, 최철규 IGM 부원장" 3가지 딜레마를 正과 反으로 제시하고, 해결책을 合으로 도출하라! 1. 천재가 필요한 영역부터 정의하라! ->전략과 인사를 결합해 핵심직군을 결정하라. 2. 천재를 길들일 수 있는 리더 키워라! ->핵심 인재가 일할 수 있는 환경을 마련하라. 3. Bench 역량을 강화하라! ->B급 인재의 역량을 키워라. 1. 함수에 따라 결정하라! -> 함수를 도입하여 중요성을 결정하라. 2. ‘과락제도’를 도입하라! -> 가치관, 태도, 능력 중 한 항목이라도 ‘과락’하면 OUT. 1. 단계별 비율전략 2:8 법칙을 유지하라! -> 초기에는 MAKE : BUY = 2:8 회사가 성장할수록 MAKE : BUY = 8:2 2. 영입인재, 돈으로 .. 더보기 [4월 두번째 강의] 인재경영의 패러독스1, 최철규 인재 경영의 패러독스(Paradox), 해답은 있다! 삼성 VS 미라이 공업 삼성 이건희 회장은 "21세기는 탁월한 한 명의 천재가 10만∼20만 명의 직원을 먹여 살리는 인재경쟁의 시대, 지적 창조력의 시대"라고 말하고 핵심 인재 육성에 총력을 기울이고 있습니다. 이와 반대로 최근 화재가 되고 있는 일본의 미라이 공업은 핵심인재 자체를 부정하고 있습니다. 이 회사의 야마다 사장은 신뢰를 바탕으로 적절한 권한을 부여한다면, 누구나 필요한 역량을 발휘할 수 있다는 철학을 가지고 있습니다. 기업의 인재 경영 패러독스 경영자들은 사람을 뽑고, 키우고, 평가하는 과정에서 패러독스에 빠지게 됩니다. 핵심인재를 키울 것 인가, 채용할 것인가? 또는 핵심 인재에 집중할 것인가, 모든 직원에게 가능성을 열어 놓을 것인.. 더보기 이전 1 2 3 4 5 다음
