인재경영 썸네일형 리스트형 [D반] 6월 9일, 생생한 수업 스케치 더보기 [6월 첫번째 강의] 인재경영의 딜레마 Ⅱ, 최철규 '공들인 직원, 지금 도망가려고 하지는 않습니까?' 직원들에 대한 평가 보상, 공정하게 하고 계십니까? 상반기 직원 평가를 앞둔 김 사장은 고민이 많다. 직원들 사이에 지난해 평가가 공정하지 못하다는 불만이 터져 나왔기 때문이다. 기획팀의 경우, 성공적인 신제품을 속속 출시해 회사 매출을 2배이상 올리는 실적을 거두었다. 기획팀 모두가 열심히 한 덕이지만, 팀 내에서 상대평가를 하는 평가제도 때문에 기획팀의 일부만이 좋은 평가를 받을 수 있었다. 반대로 납기를 여러 번 놓치는 등 문제가 많았던 생산팀은 실적에 비해 너무 많은 보상을 해 준 것 같다. 이를 본 김평등상무는 절대평가를 도입하자고 한다. 개별적으로 목표를 정하고 목표 달성 적도에 따라 평가하면 상대평가의 불공정한 문제가 해결된다는 말이다. 일.. 더보기 [동영상으로 복습해요!] 인재경영의 7가지 딜레마Ⅰ- 태도 vs 실력 인재경영의 7가지 딜레마Ⅰ- 태도 vs 실력 正 ) 어떤 태도를 가져야 하지??? - 매사에 적극적인 사람? NO! 긍정적인 사람! - 부정적인 인재를 가려내자!! 反 ) 진짜 능력있는 인재 어떻게 가려내지? - 실행력있는 프로세스적 사람 - 창의적인 사람 가려내기 실력과 태도 그 딜레마에 대한 해답은 다음 동영상을 기다려주세요~>_< 더보기 [동영상으로 복습해요!] Service Excellence의 4가지 원칙(2) Service Excellence 의 4가지 원칙(2)_ Employee Management '직원관리는 어떻게?' 1. '신'이 아닌 '사람'을 뽑아라 2. 시스템을 갖추라 3. 직원을 오리에서 독수리로 만들라 4. 성과(서비스)를 측정하라 Excellence한 직원에게서 Excellence한 서비스를 얻을 수 있습니다! 더보기 IGM 지식클럽 위클리 9호 더보기 이전 1 2 3 4 5 다음
