[ICC성남_강의안내_4/23(수)] 조직을 바라보는 당신의 프레임은 몇 개입니까? : 조직을 총체적으로 해석하는 4개의 시각_권상술 IGM 교수

조직을 바라보는 당신의 프레임은 몇 개입니까?

: 조직을 총체적으로 해석하는 4개의 시각

A기업의 CEO는 최근 고민에 빠졌습니다. 회사 MT, 워크숍, 체육대회 등 친목을 도모하는 상황이나 어려움 업무를 맡은 직원을 돕는 다른 직원들을 볼 때 면 진짜 가족보다 더욱 끈끈해 보이는 조직이 어느 날은 서로 못 잡아 먹어서 안달이 나있는 정글처럼 보이기도 하기 때문입니다. 대체 어떤 조직의 모습에 맞춰 직원들을 이끌어가야 할지 도무지 감이 잡히지 않습니다.   여러분은 조직이 무엇과 같다고 생각하시나요? 누군가는 A기업의 CEO처럼 조직을 가족으로, 정글로 또 다른 누군가는 기계로 표현하는데요. 우리 조직은 이런 다양한 이미지를 모두 가지고 있지 않을까요? 그렇다면 이렇게 다양한 모습을 하고 있는 조직에 우리는 어떤 시각으로 조직의 문제에 접근하고 문제해결을 할 수 있을까요?   이번 강의를 통해 조직을 들여다 보는 4가지 렌즈와 이를 종합적으로 활용할 수 있는 멀티 프레임을 배워보시기 바랍니다.

l  우리 조직을 해석하는 4가지 렌즈

- 조직을 합리적으로 관리하는 구조 프레임

- 조직 구성원의 감성을 존중하는 인간 프레임

- 조직 구성원 간의 이해 관계를 조율하는 정치 프레임

- 보이지 않는 상징의 힘으로 사람들을 묶는 상징 프레임

l  4가지 렌즈를 종합적으로 활용하는 멀티 프레임

- 나에게 익숙한 프레임에 얽매이지 말고 종합적인 시각을 가져라