창조조직 만들기, Group Genius, 구재욱

이 강의 들으셨죠? 창조조직 만들기, Group Genius, 구재욱 IGM 이사

숫자, 다양성, 보상 을 이용하여, 창조가 샘솟는 조직을 만드는 리더가 되십시오!


1. 커뮤니케이션 (Communication)



2. 동시에 진행되는 다수의 소규모 프로젝트

1) 전도유망한 프로젝트의 사장확률 감소
2) 진행중인 다른 프로젝트에 아이디어 제공
3) 실패학의 지혜를 이용

프로젝트의 성공확률을 높이려면?



강의평가 결과, 평점&NPS (자세한 결과는 첨부 파일을 확인하세요!)

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★ 7/7, D반  8.81, A / 74%

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★ 7/8, B반  8.52, A / 55%

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★ 7/10, C반  8.78 A / 64%

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★ 7/15, A반  8.63 A / 63%

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★ 7/17, E반  8.92 A / 64%


눈에 띄는 코멘트
♧ 커뮤니케이션 활성화의 중요성을 특이 이해하는데 도움이 되었다. 특히, 수평화 조직, 창조적 무화 형성방법에 힌트를 주었다. 또 보상의 방안에 대한 연구가 필요하다는 것을 인식시켜 주어서 좋았다.
♧ CEO가 자신이 가장 많이 알고 있다고 생각하는 태도를 바꾸고, 경청하는 자세를 실천해야 창조 조직으로 바뀐다.
♧ 창조조직이 선택이 아니라 필수라는 점에 큰 충격을 받았습니다. 조직운영에 많은 고민 하겠습니다.
♧ 창조적이 된다는 것이 막연하였는데 이번 강의를 듣고 나니 나도 창조적인 사람이라는데에 동감이 되고 조직을 창조적으로 만들어 가는데 목숨 바쳐야 되겠다고 다짐해본다.
♧ 창조는 선택이 아니다! 감명이었다!
♧ 열정적으로 짧은 시간 내에 창조경영을 전파하려고 애썼습니다. 창조경영이 가능한 회사 분위기를 만들기 위해 노력하겠습니다.
♧극심한 경쟁 환경에서 창조경영을 쉽게 시작할 수 있는 동기를 제공해주는 좋은 강의였습니다. 추후 실전 강의도 있었으면...

창조경영에 대한 원우님의 생각은 어떠하신가요?
지식클럽 B반 종강파티에서 오정후 상무와 박종석 원우님(아세테크㈜ 대표이사)이 창조경영에 대한 생각을 나누었습니다. 원우님들도 아래의 동영상을 보시면서, 창조경영 그리고 이번 수업의 주제였던 그룹지니어스에 대해서 생각해보세요^^