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양천섭

[강의후기&요약] FEW - 자원고갈과 21세기 사회문화 l 환경 파괴로 인한 영향, 우리 세대와는 상관 없다? 환경 파괴로 인한 영향은 몇 백 년 후의 일이 아닙니다. 바로 우리 자녀세대에 닥칠 문제 입니다. 환경 파괴가 이대로 계속된다면, 결국 우리의 자녀에게 심각한 지구를 물려주게 될 것입니다. l FEW (Food, Energy, Water) l 통섭(統攝, Consilience) 통섭은 학문과 학문 사이의 벽을 넘어서 새로운 통합 학문을 만들자는 것입니다. 현재 범세계적으로 이루어지고 있는 인문학과 자연과학의 만남도 통섭으로 향해가는 모습을 보여주고 있습니다. 의생학(擬生學)의 발견! 찍찍이로 불리는 벨크로는 먼 곳으로 이동하기 위해 동물의 털에 들러붙도록 진화한 식물의 씨를 그대로 모방하여 만들어진 것입니다. 의생학(擬生學)은 이처럼 자연을 배우고 .. 더보기
[원우동정] C반 ㈜코스틸 그룹 "인재의 우수제안 보상무한대!!" C반의 뜨거운 학구열을 선도하시는 ㈜코스틸의 정용희 원우님, 이지훈 원우님, 김회성 원우님, 박현묵 원우님, 홍성균 원우님, 양천섭 원우님, 온성민 원우님, 이향기 원우님, 최수만 원우님, 신영석 원우님, 이종호 원우님이 계셔서 얼마나 뿌듯한지 모릅니다. 원우님들의 회사에 대한 열정이 지식클럽에 대한 애정(?)으로 나타나는 것 같습니다. ㈜코스틸의 파격적인 제안제도가 그것입니다. ^^ 지난 인재경영의 7가지 딜레마 2 강의 기억나시죠? 미라이 공업의 제안제도와 비교도 해보시고, 원우님의 회사에 적용할 수 있는 방법을 생각해보시는건 어떨까요?? ㈜코스틸 그룹 ' 인재의 우수 제안 보상 무한대!' ㈜코스틸은 경영 방침의 첫번째 mission 을 “인재 중심 경영”으로 하고 있습니다. 따라서, 기업의 핵심 경.. 더보기

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